Werknemers een zitje geven in de raad van bestuur van bedrijven verandert niet heel het systeem, maar wél het verhaal erachter - en soms begint een revolutie precies daar.
Er zijn twee types hervormingen: reformistische en revolutionaire. Filosoof André Gorz stelde ooit dat hervormingen niet noodzakelijk reformistisch hoeven te zijn. Sommige hervormingen, zo betoogde hij, kunnen "revolutionair zijn in hun intentie" - ze kunnen de kiemen van een betere wereld in zich dragen, zelfs als ze binnen het bestaande systeem plaatsvinden. Het is met die bril dat ik hier wil kijken naar een voorstel dat op het eerste gezicht weinig revolutionair lijkt: werknemers een zitje geven in de raad van bestuur van bedrijven. Ik begeef me hier op glad ijs, en dat besef ik. Daarom dus alvast nu (en...